时报讯 2723名从笔试中脱颖而出的考生，昨日开始面试，竞争2010年杭州市1218个公务员职位。 “用工荒”成了上午的面试考题，让不少考生“守株待兔”；下午考的浙江山海协作政策，却把不少考生难住了。
昨天上午，杭州退休干部大学面试考点，不少家长守在门口，焦急等待。看到考生面试结束走出考场，立即迎上去问：“考的什么题，多少分，第几名？”
面试题，上、下午场不同。昨天上午，普通职位的面试题，给的材料不多，讲的是今年很多企业出现“用工荒”，还配一幅漫画。
题目有三：“用工荒”为什么出现？做一个 “企业为什么招工难”的调查，你将如何组织？如果你是企业人事的主管，现在需要招工，你面前的考官就是你想要招工的对象，怎么向他们解释你的企业，并争取他们来你公司工作？
“这题我准备过，平时报纸、电视上都有涉及，谈起来有感觉，很兴奋，连漫画没仔细看就开始回答了。”考生小任面试结束满脸轻松，他报考滨江区行政执法局岗位，面试拿到78.86分，第二名，但总分第一。对“用工荒”有准备的考生还真不少。
下午，普通职位的面试题，考的是浙江山海协作，不少考生叫“难”。
题目同样有三：你对省委省政府的山海协作政策怎么看？台州一企业要搬到丽水，可是这同类项目在其他地区安全事故比较多。领导要你做个调研，调研后把结果向领导汇报并提出意见！某省一单位要组织考察团到浙江省考察山海政策，那边负责人是小张。领导让你负责接待，先向小张了解情况。你会事先了解什么内容？
“山海协作是什么，我都不知道，第一题就不好回答，第二题更难了。”浙江工商大学毕业生小林面试仅得69.18分，“一看材料就蒙了，一点思路都没有，胡乱说了几句。”
http://elaine.q
